组织为基,文化为魂——2022集团营销中期会组织文化建设人本篇精彩回顾(一)

发布日期:2022-07-25  浏览次数:6234次

 

715日晚上,“客户至上,贡献为本”“目标就是方向,目标就是力量”“有梦想、敢担当,有激情,在状态”“康臣为我,我为康臣”“布局逐百亿,求变贏未来”,一声声整齐洪亮的口号此起彼伏,响彻会场,2022年康臣药业集团营销中期会之《组织文化建设人本篇》团队融合活动正式拉开帷幕! 

活动伊始,所有与会人员按照“人本、精诚、担当、共享、求变”分为五大方阵。教练通过列队、简单的热身运动及方阵口号大比拼等环节迅速调动参会营销将士的热情,提振大家的士气,充分展现了康臣营销铁军的团队凝聚力和执行力。

在教练进行纪律宣贯和赛制宣贯后,大家一起观看了《组织文化建设视频》。通过影像回顾康臣历年来组织文化建设活动。一张张充满回忆的照片带领大家重温康臣组织文化建设系列成果,感受文化的强大力量。

接着,康臣药业影像线总经理范黎军上台发表致辞。范总提到三个关键词:参与、荣誉和纪律,并寄语营销将士们要齐心参与,争取荣誉并遵守纪律。

 

此次活动特别设置了庄重的授旗仪式,由影像线总经理范黎军分别给五大方阵队长授旗。战旗飘扬,口号响亮,营销将士们饱满的精神状态让现场气氛达到高潮。

优秀的企业才有优秀的文化,优秀的文化才有优秀的个人。在团队破冰游戏环节,不管是随机分组,认识同伴,还是“穿越成功之门”,大家都全情投入,斗志昂扬,充分展示了康臣人朝气蓬勃的精神面貌。

百亿目标,组织为基,人才为先,文化是魂!相信全体康臣人在康臣之光的指引下,必将同心同德,共生共创,踔厉奋发,笃行不怠,为康臣持续稳健发展添砖加瓦!