【老兵风采】不忘初心,敢于挑战:做研发路上的开拓者 ——专访康臣药业研发副总经理兼肾病药物研究中心副主任段婷婷

发布日期:2022-04-01  浏览次数:3428次

时光穿梭到16年前,刚刚走出校园的段婷婷,一定不会想到,她的生活会和药物科研产生交集,更不会想到,她会在一家医药公司奋斗十六个年头。一头干净利落的马尾,搭配简洁大方的白大褂,康臣药业研发副总经理兼肾病药物研究中心副主任段婷婷给人的第一印象,是一个专业谨慎,踏实能干的科研人。

因缘际会入康臣,一往情深做研发

谈到与康臣的结缘,段婷婷坦言纯属机缘巧合,2005年广州康臣药业有限公司在中国药科大学校招,即将毕业的段婷婷参加了此次校招,一路过关斩将进入了康臣药业。那一年,初入职场的段婷婷从市场部学术专员做起,研究产品,学习培训话术等。在市场部历练了一年后,2006年康臣药业确定了公司的学术推广路线,并开始组建研发团队,在兴趣使然之下段婷婷自荐转战研发岗位,自此开启了她在康臣药业的研发生涯,时至今日,已不知不觉过去了16载。

提起往事,段婷婷历历在目。在物欲横流,人心浮躁的大环境下,是什么吸引着段婷婷能够坚守长达16年呢?对此,她给出了答案。“研发药品就像是在养育小孩,看着它从最开始的孕育设计到出生到临床试验再到上市,仿佛是一个人的成长,从最开始的胚胎孕育,到出生时的婴儿啼哭,再到后来的儿童渐渐长大成人,都需要一个漫长的过程,需要付出极大的耐心和精力,更是无数个日夜心血的积累与沉淀,但是看着它们一步步成长却又无比的欣慰与高兴,所有的辛勤付出在得知药品获得临床试验资质且后续上市将造福社会的那一刻都是值得的,那种喜悦难以用言语来形容。”段婷婷说道。

在市场竞争白热化的当下,过硬的产品技术是企业立足市场的根本所在,而产品背后的研发人员则是支撑产品技术是否走得更远的关键所在。因为热爱,所以会不计回报的付出;因为对公司产品有着非常深厚的感情,所以才会持之以恒的坚守;因为对产品的深刻认知及执着深耕,才有了康臣药业强劲的肾科产品线。而在康臣药业像段婷婷这般执着坚守的康臣老兵不在少数,正是这群努力奋斗在自己岗位上的康臣人默默耕耘,才有了康臣在医药行业的一席之地。

不忘初心打磨良药,精益求精只为济民

随着科技的进步,人类对疾病的认知也在不断发生变化,任何药物都不能包治百病,在现如今医药行业细分的市场之下,药效会根据每个人的体质发生不同的化学反应,适应症也不同,这就要求适应症必须非常精确。对此,段婷婷强调,作为一名药物研究工作者不应忌讳不良反应,而应正视它,并勇于去寻找药品最适合的用途及病症,充分认识不良反应并处理,为医生提供充足的证据。

产品研发需要漫长的时间,通常情况下,一款新药从研发到临床应用,历时长达10余年。在药物研发的最开始,计算机大数据会进行药物筛选,经过内部专家一致评估过的药物才能被允许开启研发之路,而研发瓶颈则制约着一款产品能够走多远。

段婷婷提到,在超声微泡造影剂研发过程中,遇到一个实验技术性难题,需要找外部机构去尝试合作开发新研究方法,但由于此次实验所用到的实验技术有一定的难度和突破性,国内许多研究机构都不敢轻易尝试,多方寻找之下,仅有一家机构表示愿意尝试,但需要我方先进行模拟实验,如果成功并获得数据才有开发的信心。于是研发人员通过3个月的模拟实验证明了此种实验方法可行,研究机构终于接受了此项实验委托。最后实验结果证明,与研发人员预测的趋势一致,造影剂研发又有了新的突破。然而,在实际的药理学研究中,突破一个实验技术性难题只是药物研发中非常小的一个胜利,而研发中的每一项实验以及其中跨越的每一步都非常关键,一款药物从设计到问世这中间的艰辛曲折由此可见一斑。

药品研发的征程艰辛且漫长,这需要研发人员不仅要耐得住寂寞,有一颗默默奉献的心;也需要一份始终坚信,持之以恒的信心;更需要一份脚踏实地和匠人精神般的初心。这个时代从来都不缺甘于奉献,默默无闻的人,也正是这群不忘初心,无私奉献的研发人才支撑着康臣药业向着肾科旗舰、多专科领先的一流医药企业目标不断迈近。

对于未来,段婷婷表示会一如既往的设计好药物,为患者及医生提供更优质的产品和服务,在开发时就要将药物安全性、有效性等优势和疗效全部展现出来,上市后也要充分挖掘,发现更多的可能性,让药品发挥更大的作用及价值。

敢于挑战愈挫愈勇,发挥平台作用实现自我人生价值

充满挑战的工作内容会让人渐渐忘记时间在流逝,段婷婷坦言,公司给予了很多机会和空间,在康臣药业这个平台上成长了很多,并不断实现自我人生价值。而药物研发也如同升级打怪一样,每每有新的突破也更加有成就感。从最开始的职场小白到现如今能够独当一面,带领整个团队不断向前发展,段婷婷的这16年收获颇丰。

在谈到如何带领团队时,段婷婷称:“能跟团队的小伙伴们一起成长是非常开心的一件事。在日常工作的开展中,会指正他们的问题,给予有效的解决方法,培养大家的传帮带意识,让年轻人尽可能避免走弯路。公司倡导包容开放的学术氛围,我们也会定期组织分享会,让彼此相互了解,一起探讨工作中的难点痛点,进而实现共同成长”。

众所周知,人才是企业发展的宝贵财富,为企业发展提供源源不断的价值,康臣老兵是康臣企业发展的参与者、见证者,为企业发展奠定了坚实的基础,现如今康臣老兵也已成为康臣药业企业文化中一道靓丽的风景线。

事实上,康臣药业在人才培育方面一直不遗余力。据了解,康臣药业已建立完善健全的人才培养梯队,每年都会在国内外各大高校进行校招,为公司的长久发展奠定了坚实的人才基础。同时康臣药业始终秉持着“价值为尊、事业众享”的分配理念 ,从多个方面进行有效激励,对人才给予足够的尊重和关爱。截止目前,康臣已拥有国内唯一一家由企业投资建立的“肾病药物研究中心”,已搭建了一支由60多名研究人员组成的研发团队,其中逾半数研究人员在医药行业拥有逾10年研究经验,搭建并完善了十余个成熟的肾病研究模型,为现代肾病药物的研发奠定坚实的基础。

最后,谈及对年轻人的寄语时,段婷婷这样说道:“希望每一个年轻人都能脚踏实地,不骄不躁,做好当下的每一件事,充分发挥自身岗位价值。相信在段婷婷等一大批优秀康臣老兵的引领下,更多康臣人会厚积薄发,不忘初心,砥砺前行,在康臣药业的平台上发光发热,实现自己的理想和抱负。